¿Quieres trabajar como Auxiliar de Vuelo? Convocatoria abierta de Vueling para TCP
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¿Quieres trabajar como Auxiliar de Vuelo? Convocatoria abierta de Vueling para TCP

ImagenOpen-Days-Vueling[1]La compañía aérea Vueling va a seleccionar próximamente nuevos Tripulantes de Cabina de Pasajeros TCP tanto para sus bases nacionales como europeas, debido a la necesidad surgida por el gran incremento de las rutas que operará.

Estos son los requisitos para trabajar en Vueling como auxiliar de vuelo TCP:

  • Edad mínima 18 años.
  • Buena imagen y presencia.
  • Vocación de servicio.
  • Nivel de castellano e inglés fluido. Se valorará el conocimiento de otros idiomas (italiano y francés).
  • Permiso de trabajo en la Comunidad Europea.
  • No tener antecedentes penales.
  • Disponibilidad geográfica absoluta.
  • Flexibilidad y adaptación de horarios.
  • Mínima formación requerida Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior.

Las funciones de la tripulación de cabina de Vueling son las siguientes:

  • Representar la imagen de la compañía en todo momento.
  • Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad.
  • Actitud proactiva hacia el cliente para garantizar la máxima calidad en el servicio a bordo.

Si quieres saber más sobre cuándo se van a producir las convocatorias para optar a un puesto de trabajo en Vueling, acude al Departamento de Orientación Laboral de tu centro, donde te informaremos y asesoraremos para que tengas más opciones de conseguir tu sueño de trabajar en una compañía aérea.

Como ves, esta es otra gran oportunidad para todos aquellos que están en posesión del título de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP o están en proceso de obtenerlo en nuestra escuela, ya que están preparados para desarrollar las funciones de un Auxiliar de Vuelo. Si quieres formarte para convertirte en un profesional de la aviación comercial, te esperamos en cualquiera de nuestros centros repartidos por toda España, donde podrás conseguir el título oficial TCP para trabajar como auxiliar de vuelo en aerolíneas de toda Europa.

¿Quieres saber más? Pídenos información sin compromiso:

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    ¡Te esperamos!

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    Domicilio fiscal:PLAZA DEL CARMEN, 7, CP: 11100 SAN FERNANDO (CÁDIZ)

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    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
    + VIDEOVIGILANCIA

    ¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

    El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.