Vueling busca con urgencia 100 Auxiliares de Vuelo TCP
Nueva oferta de empleo TCP: Tripulantes de Cabina para el aeropuerto de Barcelona
30 junio, 2016
Vueling busca con urgencia 100 Auxiliares de Vuelo TCP
Oferta de empleo TCP: Nuestros alumnos, en el Openday de Emirates en Barcelona el pasado 2 de julio
12 julio, 2016

Vueling busca con urgencia 100 Auxiliares de Vuelo TCP

Vueling busca con urgencia 100 Auxiliares de Vuelo TCP

Nuestro Departamento de Orientación Laboral avisa a nuestros alumnos del curso TCP de esta gran oportunidad de empleo: Vueling necesita ampliar su plantilla de Tripulación de Cabina de Pasajeros TCP.

Vueling11-555x370@2x[1]La compañía aérea Vueling se encuentra inmersa en una campaña de selección de Auxiliares de Vuelo TCP para la temporada de verano de 2016, debido al gran aumento de rutas y pasajeros que está viviendo la aerolínea este año.

Los requisitos valorados para estos puestos de trabajo son:

  • Edad mínima de 18 años;
  • Buena presencia;
  • Vocación de servicio;
  • Estar en posesión del certificado de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP.

Las pruebas que deberán de superar los candidatos son:

  • Listening de inglés;
  • Prueba de estatura;
  • Dinámica de grupo;
  • Entrevista personal.

Para participar en la convocatoria, los alumnos interesados de nuestros centros deberán de mandarnos un correo a Orientación Laboral.

Esta es una gran oportunidad para todos aquellos que están en posesión del título de Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP o están en proceso de obtenerlo. El aumento de vuelos para este verano conllevará más trabajadores y esta aerolínea es un ejemplo de ello, aunque hay muchas más con procesos de selección abierto. Para más información, estamos a vuestra disposición en el Departamento de Orientación Laboral de nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos. Y si aun no dispones de tu título y quieres seguir los pasos de nuestra alumna Ana Noelia, infórmate sin compromiso:

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    ¡Te esperamos!

    Enlace: Vueling

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    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

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      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

    El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.