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¿Vas a viajar en vacaciones? ¿En avión? ¿Quieres ahorrar? ¿Eres un buen buscador de vuelos baratos? Aquí te dejamos algunos consejos para que pongas en práctica estas vacaciones si quieres volar al menor precio posible:

Compra siempre tus billetes con una antelación mínima de 2 o 3 semanas. Cuanto más se acerque la fecha la fecha del vuelo, más caro será el precio.
No te conformes con mirar una sola página web de vuelos. Hay buscadores que comparan al momento varias webs y te dan el precio más bajo registrado.
Procura no reservar vuelos en fines de semana o fechas señaladas como vacaciones de verano, Semana Santa o Navidad. Son las temporadas más caras. Tampoco justo a principios, mediados o finales de mes, ya que son normalmente las fechas en las que se empiezan las vacaciones y por lo tanto, suben los precios.
Si no tienes un destino fijo, sino que buscas lo más barato y no te importa dónde sea, encontrarás auténticos “chollos”.
Deja tu e-mail en las páginas webs de las compañías aéreas para que te envíen sus mejores ofertas y así poder aprovecharte de alguna.
Los aeropuertos principales como Madrid o Barcelona son más baratos ya que es donde hay más oferta y demanda de vuelos. Intenta despegar desde uno de esos aeropuertos para ahorrar en el billete.
Comprueba siempre la letra pequeña de las condiciones y términos para no tener sorpresas sobre importes inesperados que incrementen el precio del billete.

Más info en Que.es.

Con estos consejos serás un experto buscador de vuelos “low-cost”. Pero si además te interesa trabajar en el aeropuerto atendiendo a los pasajeros para que encuentren estos vuelos a bajo precio, consulta en nuestra web los requisitos para ser agente de handling, y si te animas, auxiliar de vuelo.

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

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CIF: B72019052

Domicilio fiscal:PLAZA DEL CARMEN, 7, CP: 11100 SAN FERNANDO (CÁDIZ)

Inscrita en el Registro Mercantil de Cádiz en el tomo 1780, folio 85, sección 8 y hoja CA-31643, inscripción 1.

Teléfono: 956 591 956

Email: infor@cursosceae.es

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Información por medios electrónicos, que versen sobre tu solicitud.
Gestionar el servicio solicitado.
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¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

La base legal es la obligación legal aplicable al responsable de tratamiento, ejecución de un contrato y consentimiento del interesado

¿A qué destinatarios se comunicará sus datos?

No se contemplan cesiones de datos.

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¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

Organización de procesos de selección para la contratación de empleados.
Citarte para entrevistas de trabajo y evaluar tu candidatura.

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Gestión administrativa
Realización de pedidos.
Mantenimiento de la relación empresa-prestador de servicios

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¿Con que finalidades se tratarán sus datos personales?

Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.

Cumplimiento de una obligación legal:
- Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
- Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
- Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
- Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.

+ VIDEOVIGILANCIA

¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

Videovigilancia de nuestras instalaciones.
Control de nuestros empleados.
En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.