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vueling barcelona tcpNueva oportunidad de empleo para aquellos que hayan obtenido el título TCP o estén a punto de acabar nuestro curso Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP: Los días 10 y 17 de diciembre se producirá una selección de Auxiliares de Vuelo por parte de la compañía aérea Vueling, en Barcelona.

Vueling es una de las aerolíneas de nueva generación con mayor expansión en Europa. Actualmente necesita integrar en su equipo de profesionales un gran número de Tripulantes de Cabina de Pasajeros. Estos procesos de selección comprenderán las siguientes pruebas:

  • Test Psicotécnico.

  • Test de inglés (se valorarán otros idiomas).

  • Dinámica de grupo.

  • Entrevista personal.

Los requisitos requeridos por la aerolínea son los siguientes:

  • EDAD: Mínima 18 años.
  • FORMACIÓN: Educación mínima: Bachillerato, FP o equivalente.
  • IDIOMA: Conocimientos de Inglés.
  • EXAMEN MÉDICO: Se requiere superar un examen médico Clase (CC) en un centro médico aeronáutico que incluye entre otros, examen de visión.
  • OTROS: Habilidad para nadar mínimo 100 metros.

Todos estos requisitos son debidamente superados por nuestros alumnos, ya que disponemos de prácticas en piscina y un exclusivo curso de Inglés Aeronáutico. Además, la experiencia de nuestro Departamento de Orientación Laboral será clave para que sigas los pasos de los más de 3600 alumnos que están trabajando, ya que te ayudaremos a superar todas las pruebas para este proceso de selección. Y si aun no formas parte de nuestra gran familia aeronáutica, ¡no dejes volar esta oportunidad! En nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos te espera una formación teórica y práctica de calidad, impartida por profesionales del sector. ¿Quieres encontrar trabajo en 2016 como auxiliar de vuelo?

Enlace: Vueling

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  • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
  • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
  • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
  • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
  • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
  • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

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  • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
  • Cumplimiento de una obligación legal:
    • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
    • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
    • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

  • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
  • Control de nuestros empleados.
  • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

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