Oferta de empleo TCP: Emirates busca auxiliares de vuelo en Barcelona durante el mes de mayo de 2018
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Oferta de empleo TCP: Emirates busca auxiliares de vuelo en Barcelona durante el mes de mayo de 2018

Oferta de empleo TCP: Emirates busca auxiliares de vuelo en Barcelona durante el mes de mayo de 2018

La compañía aérea Emirates está llevando a cabo un proceso de selección para Tripulantes de Cabina de Pasajeros durante este mes de mayo de 2018, donde nuestros alumnos podrán acudir a Barcelona para optar a un puesto de trabajo en esta compañía aérea.

Oferta de empleo TCP: Emirates busca auxiliares de vuelo en Barcelona durante el mes de mayo de 2018

Nuestros alumnos deberán de:

  • Ser mayores de 21 años en la fecha de la selección;
  • Presentar un curriculum vitae (CV) actualizado en inglés; así como una fotografía.
  • Registrarse previamente ‘on line’ en la web de Emirates.

Estos son los requisitos exigidos por la compañía aérea Emirates para trabajar como auxiliar de vuelo:

  • Tener 21 años de edad cumplidos en el momento de unirse a la empresa.
  • Alcance del brazo de 212 centímetros de pie (en puntillas).
  • Graduado de escuela secundaria.
  • Buen dominio del Inglés (hablado y escrito).
  • Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates Cabin Crew.
  • Buena forma física para cumplir con los requisitos del equipo de la cabina.

 Los profesionales de Emirates consiguen, entre otros beneficios:

  • Paquetes salariales muy competitivos;
  • Alojamiento;
  • Vacaciones anuales;
  • Seguro médico…

Esta oportunidad laboral en Barcelona se debe al aumento de personal de cabina que la aerolínea Emirates avanzó hace unos meses. Durante los meses de abril y mayo se han realizado varias convocatorias como esta en diferentes puntos del mundo, y concretamente hemos tenido dos en nuestro país:

  • Barcelona: Mayo de 2018.
  • Madrid: Abril de 2018.

Nuestros alumnos interesados en oportunidades de empleo como esta y quieran optar a un puesto de Tripulante de Cabina en una de las compañías aéreas más grandes del mundo tienen a su disposición el Departamento de Orientación Laboral de nuestros centros, donde estamos a vuestra disposición para cualquier consulta; ya sea de esta selección o sobre más salidas profesionales que te ofrece el curso Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP.

 Y tú, ¿quieres estudiar para trabajar como auxiliar de vuelo TCP? ¡Pídenos información sin compromiso!

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    ¿Vas a dejar volar esta oportunidad?

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    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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    ¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

    El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.