Enhorabuena a Alexandra, alumna TCP de Almería, por conseguir un puesto de trabajo como auxiliar de vuelo en Eurowings
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Enhorabuena a Alexandra, alumna TCP de Almería, por conseguir un puesto de trabajo como auxiliar de vuelo en Eurowings

Enhorabuena a Alexandra, alumna TCP de Almería, por conseguir un puesto de trabajo como auxiliar de vuelo en Eurowings

Enhorabuena a Alexandra, alumna TCP de Almería, por conseguir un puesto de trabajo como auxiliar de vuelo en EurowingsHoy queremos dar la enhorabuena a una de nuestras alumnas del curso TCP de Almería, Alexandra, ya que ha comenzado a trabajar en Eurowings.

Esta semana contamos con 3 nuevas incorporaciones de las delegaciones de Bilbao, Barcelona y Almería; en diversas compañías, tales como Ryanair y Eurowings.

Nos gustaría compartir con vosotros la historia de una alumna de nuestra delegación en Almería:

  • Alexandra realizó sus exámenes oficiales en diciembre 2019 y desde ese momento ha estado trabajando intensamente con su orientadora, preparando los procesos de selección en los que participaría.
  • Para Alexandra ha sido crucial contar con el apoyo de su orientadora, ya que al finalizar la formación albergaba algunos miedos: Dada su juventud no había participado anteriormente en procesos de selección y esto le preocupaba.
  • Su orientadora ha estado trabajando con ella, al igual que con el resto de compañeros. Ha estado aplicando a compañías desde que finalizó y en menos de un mes ha sido seleccionada por Eurowings.
  • Alexandra es una chica trabajadora y constante que ya está recibiendo el fruto de su esfuerzo. ¡Enhorabuena por tu éxito!

Es habitual que los alumnos afronten con incertidumbre la etapa de búsqueda de empleo, pero todos nuestros alumnos cuentan con una herramienta muy valiosa: El seguimiento laboral. En cada delegación contamos con un psicólogo experto en orientación laboral encargado de trabajar con cada alumno, guiándolo durante el proceso y preparando con él las pruebas que deberá afrontar durante las diferentes selecciones, mejorando aquellos aspectos que haya que pulir etc, esto aporta mucha seguridad a nuestros alumnos, ya que no enfrentan esta etapa solos.

Nuestros alumnos también se benefician de los acuerdos que tenemos cerrados con diferentes aerolíneas, destacaríamos algunos de ellos como Vueling que acude a nuestra escuela varias veces al año para seleccionar TCP, o Galistair, AirHorizont, Swiftair y Volotea, que nos solicitan CV para cubrir sus vacantes.

Si quieres convertirte en TCP, con garantía de éxito te recomendamos formarte en el Centro de Estudios Aeronáuticos CEAE, ¡la experiencia de nuestra alumna Alexandra puede ser la tuya! Nuestra formación está orientada a que sigas los pasos de más de 6000 alumnos que encontraron un puesto de trabajo en el sector aeronáutico. ¿Quieres ser el siguiente? Solicítanos información sin compromiso a través de este formulario… ¡Y despega con nosotros!

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    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?

    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

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    El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.