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Empleo TCP: Openday de Emirates en Barcelona el próximo 27 de noviembre

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¡Gran noticia para nuestros alumnos del curso TCP! Nuestro Departamento de Orientación Laboral informa a nuestros alumnos de un próximo Openday en Barcelona, donde la aerolínea Emirates Airlines llevará a cabo un proceso de selección de Tripulantes de Cabina de Pasajeros.

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Estos son los datos de la próxima oferta de empleo de la compañía aérea Emirates:

  • Fecha: 27 de noviembre de 2016 a las 9:00 AM.
  • Dirección: AC Hotel Barcelona Forum, Paseao Taulat, 278 – Barcelona.

Emirates ha encargado una nueva flota de 258 aviones y se expande por Latinoamérica, motivo por el que realizará este proceso de selección en Barcelona. Nuestros alumnos tendrán que afrontar las siguientes pruebas:

  • Durante el Open Day, que dura todo el día, suelen dar una charla y se visualizan varios vídeos explicativos sobre la aerolínea y el estilo de vida de Dubai.
  • Los reclutadores recogen los curriculums, los revisan, y en ese mismo día se conocen los nombres de los candidatos que se enfrentará a pruebas grupales y demostrarán sus capacidades.
  • Quienes superen las pruebas empezarán a trabajar de tripulante de cabina de pasajeros para dicha compañía aérea.
  • Aquellos candidatos que no superen la primera fase tendrán otra oportunidad de presentarse a las pruebas seis meses más tarde.

Para estos procesos de reclutamiento, nuestros asesores laborales recomiendan:

  • Los aspirantes al puesto deberán de presentarse vestidos de forma impecable.
  • En caso de las mujeres, su pelo deberá de estar recogido perfectamente.
  • Los hombres por su parte, deben de llevar traje de chaqueta obligatoriamente de color negro, que son los requisitos de vestuario que suele exigir Emirates.

Los candidatos deben de:

  • Ser mayores de 21 años en la fecha de la posible selección;
  • Presentar un curriculum vitae (CV) actualizado en inglés; así como una fotografía.
  • Registrarse previamente ‘on line’ en la web de Emirates.

Requisitos:

  • Tener 21 años de edad cumplidos en el momento de unirse a la empresa.
  • Alcance del brazo de 212 centímetros de pie (en puntillas).
  • Graduado de escuela secundaria.
  • Buen dominio del Inglés (hablado y escrito).
  • Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates Cabin Crew.
  • Buena forma física para cumplir con los requisitos del equipo de la cabina.

 Los seleccionados por Emirates conseguirán:

  • Contrato de al menos 3 años con esta compañía aérea;
  • Paquetes salariales muy competitivos;
  • Alojamiento;
  • Vacaciones anuales;
  • Seguro médico…

Se trata de una gran oportunidad para nuestros alumnos que tengan el título TCP o estén a punto de obtenerlo, ya que gracias a este certificado podrán trabajar en infinidad de aerolíneas por todo el mundo. Si quieres más información acerca de las próximas convocatorias de empleo para auxiliar de vuelo, o necesitas mejorar tu Currículum Vitae, te esperamos en el Departamento de Orientación Laboral de tu centro, donde te asesoraremos para que tu candidatura destaque sobre las demás con más consejos como los de este post.


Y si, por el contrario, aun no formas parte de nuestra gran familia aeronáutica, en nuestros centros repartidos por toda España te ofrecemos la mejor formación para que consigas tu título TCP. Ponemos a tu disposición:

  • Un sistema de enseñanza teórico-prácticoimpartido por los mejores profesionales del sector aeronáutico.
  • Prácticas en piscina y primeros auxilios.
  • Acciones de simulación de avión.
  • Asesoramiento y formación de orientación laboral.

¡Confía en nuestra experiencia, más de 3700 alumnos colocados en empresas del sector nos avalan! Deposita en nuestras manos las riendas de tu futuro laboral y como recompensa podrás formar parte de una de las profesiones más prestigiosas del sector. Infórmate sobre nuestra Red de Centros de Estudios Aeronáuticos a través de nuestros asesores online.

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  • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
  • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
  • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
  • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

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    • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
    • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
    • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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  • Control de nuestros empleados.
  • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

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