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Empleo en Barcelona: Proceso de Selección TCP de Aer Lingus el 30 de noviembre de 2017

El Departamento de Orientación Laboral de nuestros centros ha informado a nuestros alumnos de una nueva oferta de empleo para TCP: La compañía aérea Aer Lingus realizará un proceso de selección en Barcelona el próximo 30 de noviembre.

Empleo en Barcelona: Proceso de Selección TCP de Aer Lingus el 30 de noviembre de 2017

Estos son los datos ofrecidos por la compañía Aer Lingus para la oferta de empleo TCP en Barcelona:


REQUIREMENTS

Am I eligible to Apply? To apply you will need to meet all of the essential criteria outlined below:
  • 18 years of age or over
  • Fluent in English, both spoken and written
  • No tattoos/piercing visible when in Aer Lingus uniform
  • Flexibility and able to work shifts, unsociable hours, weekends, holidays and overnights
  • Eligible to live and work in the Republic of Ireland without restriction (i.e. EU Passport Holder or Non-EEA Citizen holding Stamp 4)
  • Hold a valid EEA passport allowing unrestricted worldwide travel
  • 12 months combined experience in a face to face customer service/sales role
  • Between 5’2″ (157 cm) – 6’2″ tall (188 cm), weight-height in proportion & can reach up to 6’3 (191 cm)
  • You must be able to swim 25m unaided and tread water for at least 1 minute
  • Able to pass an airport security vetting procedure, including a five-year background check*
  • Two verifiable references

*You will need to be in possession of a current police disclosure certificate from your home country. If you have lived outside your home country for more than 6 months you will also be required to hold a current police disclosure certificate from that country/countries

Key Competencies/Skills

You will be…

  • An excellent communicator who can build relationships easily
  • Able to communicate fluently in English
  • A Strong team player with proven interpersonal skills
  • Self-motivated, flexible, and adaptable who is comfortable working on their own initiative
  • Professional with a positive attitude to work
  • Commercially aware

Desirable Criteria:

  • Ability to converse in a second European Language
  • Previous Cabin Crew experience and holders of an EASA Attestation of Initial Safety Training issued after April 2014

Please note that these positions will be commencing with a pre-selection Training Course in Dublin, Ireland in March 2018. These positions are based in Dublin, Ireland.

BENEFITS

Aer Lingus offers its crew a competitive salary and also an attractive benefits package which includes but is not limited to:

  • Paid Training
  • Uniform costs fully covered
  • Concession travel (after six months)
  • Airport Discounts

Para más información sobre esta oferta de empleo en Aer Lingus acude a tu asesor laboral en el centro. Te asesoraremos y prepararemos para que tu candidatura destaque sobre el resto.

Como ves, el buen momento que vive el turismo se traduce en un aumento en las ofertas de empleo procedentes del sector aeronáutico. Para poder optar a esta oferta de empleo para auxiliar de vuelo es recomendable contar con formación específica del sector, como la que te ofrecemos en el Centro de Estudios Aeronáuticos CEAE, situada en Carrer de Viladomat 319 de Barcelona. ¿Te gustaría formar parte del buen momento del turismo y trabajar en la aviación comercial? Con el curso Tripulante de Cabina de Pasajeros obtendrás el título oficial TCP, válido para trabajar en cualquier aerolínea europea como Auxiliar de Vuelo.

Si quieres seguir los pasos de los más de 4500 alumnos que ya están trabajando, ¡no dejes volar esta oportunidad! Pídenos más información sin compromiso:

Curso:
Centro:
Edad:

¡Te esperamos!

Fuente: Aer Lingus

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¿Con que finalidades se tratarán sus datos personales?

  • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
  • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
  • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
  • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
  • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
  • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

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  • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
  • Cumplimiento de una obligación legal:
    • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
    • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
    • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
+ VIDEOVIGILANCIA

¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?

  • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
  • Control de nuestros empleados.
  • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos?

El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.