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Empleo TCP: Nuestros alumnos del curso Auxiliar de Vuelo, en el Openday de Emirates en Barcelona

Empleo TCP: Nuestros alumnos del curso Auxiliar de Vuelo, en el Openday de Emirates en Barcelona

6a0148c6f68c01970c019104292028970c[1]El pasado 14 de mayo, la aerolínea Emirates convocó un proceso de selección (OpenDay) en Barcelona. Una oportunidad de empleo que disfrutaron nuestros alumnos del Curso Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP.

Como ya avanzamos mediante nuestro Departamento de Orientación Laboral, nuestros alumnos tuvieron esta oportunidad de empleo:

  • Compañía: Emirates Airlines
  • Fecha: 14 de mayo de 2016
  • Lugar: Hotel AC Barcelona Forum, Barcelona
  • Tipo: Openday

A la vuelta, nos contaron cómo se desarrolló el evento, así como sus impresiones:

  • Durante el Open Day, que dura todo el día, suelen dar una charla y se visualizan varios vídeos explicativos sobre la aerolínea y el estilo de vida de Dubai.
  • Los reclutadores recogen los currículums, los revisan, y en ese mismo día se conocen los nombres de los candidatos que se enfrentará a pruebas grupales y demostrarán sus capacidades.
  • Quienes superen las pruebas empezarán a trabajar de tripulante de cabina alrededor de verano de 2016.
  • Aquellos candidatos que no superen la primera fase tendrán otra oportunidad de presentarse a las pruebas seis meses más tarde.

Para estos procesos de reclutamiento, nuestros asesores laborales recomiendan:

  • Los aspirantes al puesto deberán de presentarse vestidos de forma impecable.
  • En caso de las mujeres, su pelo deberá de estar recogido perfectamente.
  • Los hombres por su parte, deben de llevar traje de chaqueta obligatoriamente de color negro, que son los requisitos de vestuario que suele exigir Emirates.

Los candidatos deben de:

  • Ser mayores de 21 años en la fecha de la posible selección;
  • Presentar un curriculum vitae (CV) actualizado en inglés; así como una fotografía.
  • Registrarse previamente ‘on line’ en la web de Emirates.

 Requisitos:

  • Tener 21 años de edad cumplidos en el momento de unirse a la empresa.
  • Alcance del brazo de 212 centímetros de pie (en puntillas).
  • Graduado de escuela secundaria.
  • Buen dominio del Inglés (hablado y escrito).
  • Sin tatuajes visibles con el uniforme de Emirates Cabin Crew.
  • Buena forma física para cumplir con los requisitos del equipo de la cabina.


Los seleccionados por Emirates conseguirán:

  • Contrato de al menos 3 años con esta compañía aérea;
  • Paquetes salariales muy competitivos;
  • Alojamiento;
  • Vacaciones anuales;
  • Seguro médico…

Desde el Centro de Estudios Aeronáuticos CEAE de Barcelona deseamos la mejor de las suertes para nuestros candidatos seleccionados para la próxima fase. ¡Ojalá sigan los pasos de los más de 3700 alumnos que ya están trabajando! No olvidéis que el Departamento de Orientación Laboral puede ayudaros a confeccionar vuestro CV y practicar situaciones como los roleplay que tantas veces se ven en esta clase de convocatorias de empleo.

Y, para aquellos que aun no disponen del título TCP, te recomendamos que nos pidas información. Trabajar como Auxiliar de Vuelo es una de las mejores alternativas para los jóvenes que no hayan superado la Selectividad, o busquen una formación con salidas laborales. En nuestro curso Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP te ofrecemos:

  • Una formación, tanto teórica como práctica, impartida por los mejores profesionales del sector aeronáutico.
  • Prácticas en piscina y primeros auxilios, así como en un simulador de avión.
  • Un exclusivo curso de inglés aeronáutico para destacar en ofertas de empleo como esta.
  • Y el asesoramiento y formación de orientación laboral, que te mantendrá informado o informada de estas convocatorias.

Tras tu paso por nuestro centro, obtendrás el título TCP, válido para trabajar en Emirates o en cualquier otra compañía. ¿Vas a dejar volar esta oportunidad? Pídenos información sin compromiso:

Curso:
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¡Te esperamos!

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  • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
  • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
  • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
  • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.

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  • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
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    • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
    • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
    • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
    • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
    • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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  • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
  • Control de nuestros empleados.
  • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.

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